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An wichtigen Positionen im Projekt oder der Linie fehlen vorübergehend Leute?
Dann ist Interim-Management oder Management-auf-Zeit die richtige Lösung, also die übergangsweise Besetzung von Rollen und Stellen durch externe Ressourcen, wenn die eigenen Kompetenzen und Kapazitäten derzeit fehlen.
Das Bild vom älteren Herren im Interim-Management hat sich überlebt. Heute sind neben erfahrenen Fachleuten oder Generalisten mit langjähriger Branchenerfahrung auch jüngere Spezialisten im Einsatz, wenn Ihnen durch Engpässe, Outsourcing oder aus internen politischen Gründen Lücken entstehen, für deren Überbrückung mehr als nur ein paar Beratertage gebraucht werden.
Wir schlüpfen in Projekten in die Rolle Programm Manager, Projektmanager, Projektsicherung und Projektunterstützung. Manchmal als Puffer, manchmal als Feuerwehr und manchmal als Spezialist, wenn Know-how z.B. im Risiko- oder Stakeholder-Management gefragt ist.
Als Trainingshaus liegt uns der Wissenstransfer sehr am Herzen. Anderseits verstehen wir natürlich, dass es in gewissen Situationen für Sie wichtiger ist, schnell und flexibel auf Engpässe zu reagieren. Also greifen Sie ruhig auf unsere qualifizierten Interim-Manager und Spezialisten zu.
Sie bekommen den Richtigen. So ist Interim-Management von Maxpert.