Was ist neu und was ist anders geworden? Zuerst der Titel. Aus „Coaching in agilen Teams“ wird:
Wir haben an vielen Stellschrauben gedreht. Einen kurzen Überblick darüber, was sich geändert hat, möchten wir Ihnen hier geben:
Wir haben den Bezug zwischen den geänderten Umweltbedingungen und den agilen Ansätzen konsequent vertieft und die Verbindung zur digitalen Transformation von Organisationen und Unternehmen entsprechend gerahmt. Dazu gehen wir z.B. konkret auf etablierte Changeansätze von Kotter und Schwaber ein.
Die Themengebiete Coaching, Beratung und Führung werden in Ihren Ausprägungen und Wirkfaktoren noch genauer betrachtet. Wir wollen unsere Teilnehmer damit noch besser dabei unterstützen, Ihre verschiedenen Rollen als Coach, BeraterIN und Führungspersönlichkeit in ihrer Organisation wahrzunehmen.
Das Spannungsfeld von selbstorganisierten, agilen Teams und ihrer Umwelt wird differenziert betrachtet und die Herausforderungen, die sich dabei z.B. mit Stakeholdern ergeben, eingehend untersucht. Techniken zur Lösungsfindung, zum Konfliktmanagement, zu Interventionsstrategien etc. werden noch eingehender behandelt.
Auch für unser neues Training „Coaching und Führung in agilen Teams“ gilt das Prinzip der maximalen Praxisrelevanz. Durch Ihr Feedback konnten wir wichtige Verbesserungen vornehmen, um Coaches und Führungskräften, mit oder ohne Erfahrung, Haltung, Prinzipien, Methoden und Techniken zu vermitteln, die Sie sofort in den ihnen anvertrauten Teams und Organisationseinheiten umsetzen können.
Unsere Kolleginnen und Kollegen des Education Teams stehen Ihnen unter der Telefonnummer +49 (69) 50065 126 oder via E-Mail an education@maxpert.de gerne zur Verfügung
Zurück zur Übersicht